Reclutamiento y contratación de personas con discapacidad auditiva

Docente: Juan Villamonte

Aprenderás a comprender la dinámica de un proceso de reclutamiento para personas sordas, la intervención del intérprete y el desarrollo de la entrevista de selección. Asimismo, podrás tener nociones de las consideraciones a tener para lograr un entorno laboral óptimo para la persona con discapacidad auditiva.
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Panel de contenidos

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Evaluación del puesto de trabajo
Convocatoria
Entrevista
Recomendaciones para la entrevista
Resultados

Preparación del entorno
Contratación
Inducción
Adecuaciones en el centro de trabajo
Seguimiento y evaluación del proceso
La familia de la persona sorda: eje importante en el proceso laboral

La empresa
Documentos para el trabajo
Lo Económico

Entorno laboral y experiencias laborales
Frases útiles para el proceso de reclutamiento de personal sordo
Resumen del curso

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