Docente: Guido Plasencia Mentor gerencial personalizado y especialista en ingeniería comportamental prospectiva y prescriptiva.
La dinámica de los mercados actuales, y los nuevos modelos de negocio; requiere que las empresas busquen alinear la gestión del talento, con las estrategias propias del negocio. Por ello, las empresas buscan tener un plan de gestión de personas alineado a la estrategia del negocio que propicie el desarrollo del talento y el logro de los objetivos organizacionales. En ese contexto es muy importante los nuevos estilos de liderazgo.
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