Diseño e Implementación de un Plan de Carrera

Docente: Docentes Campus Romero

¿Quisieras identificar competencias y habilidades que tu organización necesita para el logro de sus objetivos? Aprende a diseñar un plan de carrera paso a paso y a armar una propuesta que realmente aporte valor a la gestión de recursos humanos de tu empresa

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Panel de contenidos

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La gestión del desempeño 05:21 minutos 05:21 minutos
Concepto y definición de un plan de carrera 05:21 minutos 05:21 minutos
Etapas de un plan de carrera 08:15 minutos 08:15 minutos
Resultados de la implementación de un plan de carrera 05:07 minutos 05:07 minutos
El plan de carrera y el compromiso organizacional 05:56 minutos 05:56 minutos
El plan de carrera como estrategia de motivación 05:49 minutos 05:49 minutos

Definición de talento 04:40 minutos 04:40 minutos
Matriz de talento 07:10 minutos 07:10 minutos
¿Cómo identificar el potencial? 07:17 minutos 07:17 minutos
Modelo de agilidad de aprendizaje 04:30 minutos 04:30 minutos
Arquitectura de una competencia 04:12 minutos 04:12 minutos
Matriz de competencias 05:20 minutos 05:20 minutos

Identificación de puestos clave 05:51 minutos 05:51 minutos
Evaluación de competencias 05:10 minutos 05:10 minutos
Rutas y planes de carrera 06:08 minutos 06:08 minutos
Plan de capacitación y desarrollo 05:23 minutos 05:23 minutos
Comunicación del plan de carrera 04:33 minutos 04:33 minutos
Seguimiento y monitoreo del plan de carrera 0515: minutos 0515: minutos

Ventajas del plan de carrera para la empresa 05:04 minutos 05:04 minutos
Ventajas del plan de carrera para el colaborador 03:59 minutos 03:59 minutos
Retener vs. Desarrollar 05:38 minutos 05:38 minutos
Plan de carrera y marca empleadora 04:27 minutos 04:27 minutos
Motivación y productividad 04:30 minutos 04:30 minutos
Generación de compromiso 04:25 minutos 04:25 minutos

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