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Docentes Campus Romero
Nivel: Intermedio
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¿Qué aprenderás?

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1.1 La gestión del desempeño

05:21 minutos

1.2 Concepto y definición de un plan de carrera

05:21 minutos

1.3 Etapas de un plan de carrera

08:15 minutos

1.4 Resultados de la implementación de un plan de carrera

05:07 minutos

1.5 El plan de carrera y el compromiso organizacional

05:56 minutos

1.6 El plan de carrera como estrategia de motivación

05:49 minutos

2.1 Definición de talento

04:40 minutos

2.2 Matriz de talento

07:10 minutos

2.3 ¿Cómo identificar el potencial?

07:17 minutos

2.4 Modelo de agilidad de aprendizaje

04:30 minutos

2.5 Arquitectura de una competencia

04:12 minutos

2.6 Matriz de competencias

05:20 minutos

3.1 Identificación de puestos clave

05:51 minutos

3.2 Evaluación de competencias

05:10 minutos

3.3 Rutas y planes de carrera

06:08 minutos

3.4 Plan de capacitación y desarrollo

05:23 minutos

3.5 Comunicación del plan de carrera

04:33 minutos

3.6 Seguimiento y monitoreo del plan de carrera

0515: minutos

4.1 Ventajas del plan de carrera para la empresa

05:04 minutos

4.2 Ventajas del plan de carrera para el colaborador

03:59 minutos

4.3 Retener vs. Desarrollar

05:38 minutos

4.4 Plan de carrera y marca empleadora

04:27 minutos

4.5 Motivación y productividad

04:30 minutos

4.6 Generación de compromiso

04:25 minutos

¿Qué dicen
los alumnos?

Descripción

¿Quisieras identificar competencias y habilidades que tu organización necesita para el logro de sus objetivos? Aprende a diseñar un plan de carrera paso a paso y a armar una propuesta que realmente aporte valor a la gestión de recursos humanos de tu empresa

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