Docente: Romina Quiñones Psicologa con una especialización en factor humano y en docencia y formación de profesionales
Curso de Modelo de Gestión por competencias: El modelo analiza comportamientos observables y los convierte en conductas propias de los perfiles para los puestos en la organización. Permite el desarrollo del talento y procesos de gestión de personas como selección, capacitación, evaluación, compensación y sucesión. Conocerás el modelo, sus métodos, características y elementos de las competencias, reclutamiento de talento y diseño de puestos.
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