Gestión de equipos intergeneracionales

Docente: Roxana Ruiz CEO - Fundadora

En este curso aprenderás a identificar los elementos necesarios para crear espacios de trabajo para la innovación y la adaptabilidad entre integrantes de equipos intergeneracionales.

Generar sinergias, aprovechando la experiencia y sabiduría de los trabajadores mayores con la energía y perspectivas nuevas de los trabajadores más jóvenes, con la finalidad de reducir los errores, aumentar la calidad del trabajo y agregar valor a la empresa.
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Panel de contenidos

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¿Qué es un equipo intergeneracional?
¿Cuáles son las generaciones que interactúan en el contexto laboral?
Estereotipos inconscientes de las generaciones: EDADISMO

Retos en los equipos intergeneracionales
Beneficios de la buena gestión de equipos intergeneracionales
La figura del líder en un equipo intergeneracional

4 prácticas de gestión intergeneracional por Megan Gerhardt
Estableciendo dinámicas de comunicación apropiadas
Dinámicas de integración y técnicas de empatía para fomentar la colaboración
Motivación y reconocimiento intergeneracional en la organización
La perspectiva de planes de promoción y desarrollo profesional
El mentoring como estrategia de entrenamiento en equipos intergeneracionales
Herramienta de autorreflexión “Sé, puedo y quiero”

Promoviendo la cultura de comunidad en las generaciones
Cumplimiento de objetivos de la organización por medio de la gestión de equipos intergeneracionales - Entrevista corta
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