Gestión del Cambio

Docente: Equipo Campus Romero

Saber aceptar y gestionar el cambio es de vital importancia para las organizaciones y para cada uno de sus trabajadores hoy en día. En este curso, abordaremos cómo realizar una correcta gestión del cambio explorando temas como la resistencia al cambio y diversos modelos de gestión.

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Panel de contenidos

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¿Qué es gestión del cambio? 04:37 minutos 04:37 minutos
¿Qué significa aplicar la gestión del cambio en una organización? 05:45 minutos 05:45 minutos
¿Por qué es importante la gestión de cambio en las organizaciones? 04:09 minutos 04:09 minutos
Factores del cambio 08:00 minutos 08:00 minutos
Pasos para la gestión del cambio 03:10 minutos 03:10 minutos

¿Qué es la resistencia al cambio? 03:03 minutos 03:03 minutos
Causas de la resistencia al cambio 08:19 minutos 08:19 minutos
¿Cómo evitar la resistencia al cambio? 07:14 minutos 07:14 minutos
Pirámide de resistencia al cambio 04:00 minutos 04:00 minutos
¿Cómo motivar al colaborador frente al cambio? 06:31 minutos 06:31 minutos
Consejos ante la resistencia al cambio 02:32 minutos 02:32 minutos

Los tres pasos de Kurt Lewin 07:37 minutos 07:37 minutos
Modelo ADKAR 05:50 minutos 05:50 minutos
Los seis pasos de Greiner 06:55 minutos 06:55 minutos
Modelo de Albrecht 04:54 minutos 04:54 minutos

Modelo de Kotter 03:59 minutos 03:59 minutos
Establecer un sentido de urgencia 03:53 minutos 03:53 minutos
Formar un equipo de cambio 03:16 minutos 03:16 minutos
Crear una visión clara del cambio 03:16 minutos 03:16 minutos
Comunicar la visión 03:31 minutos 03:31 minutos
Eliminar los obstáculos 03:32 minutos 03:32 minutos
Triunfos a corto plazo 04:16 minutos 04:16 minutos
Construir sobre el cambio 03:05 minutos 03:05 minutos
Institucionalizar el cambio 03:32 minutos 03:32 minutos

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