Saber aceptar y gestionar el cambio es de vital importancia para las organizaciones y para cada uno de sus trabajadores hoy en día. En este curso, abordaremos cómo realizar una correcta gestión del cambio explorando temas como la resistencia al cambio y diversos modelos de gestión.
S/ 19.90
1.1 ¿Qué es gestión del cambio?
04:37 minutos1.2 ¿Qué significa aplicar la gestión del cambio en una organización?
05:45 minutos1.3 ¿Por qué es importante la gestión de cambio en las organizaciones?
04:09 minutos1.4 Factores del cambio
08:00 minutos1.5 Pasos para la gestión del cambio
03:10 minutos2.1 ¿Qué es la resistencia al cambio?
03:03 minutos2.2 Causas de la resistencia al cambio
08:19 minutos2.3 ¿Cómo evitar la resistencia al cambio?
07:14 minutos2.4 Pirámide de resistencia al cambio
04:00 minutos2.5 ¿Cómo motivar al colaborador frente al cambio?
06:31 minutos2.6 Consejos ante la resistencia al cambio
02:32 minutos3.1 Los tres pasos de Kurt Lewin
07:37 minutos3.2 Modelo ADKAR
05:50 minutos3.3 Los seis pasos de Greiner
06:55 minutos3.4 Modelo de Albrecht
04:54 minutos4.1 Modelo de Kotter
03:59 minutos4.2 Establecer un sentido de urgencia
03:53 minutos4.3 Formar un equipo de cambio
03:16 minutos4.4 Crear una visión clara del cambio
03:16 minutos4.5 Comunicar la visión
03:31 minutos4.6 Eliminar los obstáculos
03:32 minutos4.7 Triunfos a corto plazo
04:16 minutos4.8 Construir sobre el cambio
03:05 minutos4.9 Institucionalizar el cambio
03:32 minutosSaber aceptar y gestionar el cambio es de vital importancia para las organizaciones y para cada uno de sus trabajadores hoy en día. En este curso, abordaremos cómo realizar una correcta gestión del cambio explorando temas como la resistencia al cambio y diversos modelos de gestión.
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