Docente: Marco Pareja Máster en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School y, Dirección y Organización del Capital Humano por la Universidad Politécnica de Cataluña (Barcelona, España).
La gestión del conocimiento se refiere al conjunto de actividades y procesos que fortalecen el intercambio de información y experticia dentro de una organización para mejorar el rendimiento de esa organización o los resultados de un proyecto. ¿Cómo se puede llevar a cabo este proceso dentro de las organizaciones para lograr desarrollar el potencial de los trabajadores y, como consecuencia, generar valor para las empresas?
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