Aprenderás a comprender la dinámica de un proceso de reclutamiento para personas sordas, la intervención del intérprete y el desarrollo de la entrevista de selección. Asimismo, podrás tener nociones de las consideraciones a tener para lograr un entorno laboral óptimo para la persona con discapacidad auditiva.
S/ 39.90
1.1 Evaluación del puesto de trabajo
1.2 Convocatoria
1.3 Entrevista
1.4 Recomendaciones para la entrevista
1.5 Resultados
2.1 Preparación del entorno
2.2 Contratación
2.3 Inducción
2.4 Adecuaciones en el centro de trabajo
2.5 Seguimiento y evaluación del proceso
2.6 La familia de la persona sorda: eje importante en el proceso laboral
3.1 La empresa
3.2 Documentos para el trabajo
3.3 Lo Económico
4.1 Entorno laboral y experiencias laborales
4.2 Frases útiles para el proceso de reclutamiento de personal sordo
4.3 Resumen del curso
Aprenderás a comprender la dinámica de un proceso de reclutamiento para personas sordas, la intervención del intérprete y el desarrollo de la entrevista de selección. Asimismo, podrás tener nociones de las consideraciones a tener para lograr un entorno laboral óptimo para la persona con discapacidad auditiva.
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