Los recursos humanos de una empresa (RRHH) o human resources (HR), en inglés, es un departamento de la empresa que organiza y maximiza el desempeño de los colaboradores o el capital humano.

Los Recursos Humanos de una organización (RRHH) o Human Resources (HR), en inglés, es un departamento de la empresa que organiza y maximiza el desempeño de los colaboradores o el capital humano.

¿QUÉ BUSCA UN COLABORADOR?

Existen tres aspectos en los que el colaborador tiene unas aspiraciones que tienen que ser satisfechas:

• Aspecto económico: el colaborador espera un salario justo y gozar de los beneficios.
• Aspecto cognitivo: el colaborador espera un aprendizaje continuo y desarrollar sus habilidades al máximo.
• Aspecto trascendental: el colaborador necesita sentirse útil y valorado en su trabajo.
  

El vínculo entre los colaboradores y la empresa u organización es un intercambio. 

La empresa u organización se encarga de brindarle el salario, los beneficios, oportunidades de desarrollo, capacitación y comunicación. A cambio de ello, el colaborador tiene que cumplir con sus tareas asignadas, tiene que sentir pertenencia hacia la empresa, debe tener iniciativa y la confianza necesaria para comunicar sus ideas a sus jefes o compañeros y ser productivo.

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