Descripción
Curso de Modelo de Gestión por competencias: El modelo analiza comportamientos observables y los convierte en conductas propias de los perfiles para los puestos en la organización. Permite el desarrollo del talento y procesos de gestión de personas como selección, capacitación, evaluación, compensación y sucesión. Conocerás el modelo, sus métodos, características y elementos de las competencias, reclutamiento de talento y diseño de puestos.
Valoraciones
No hay valoraciones aún.