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16 Lecciones (1 hora y 30 minutos)
Certificado Campus Romero

Docente calificado

Roxana Ruiz
CEO - Fundadora
Nivel: Intermedio
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¿Qué aprenderás?

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1.1 ¿Qué es un equipo intergeneracional?

1.2 ¿Cuáles son las generaciones que interactúan en el contexto laboral?

1.3 Estereotipos inconscientes de las generaciones: EDADISMO

2.1 Retos en los equipos intergeneracionales

2.2 Beneficios de la buena gestión de equipos intergeneracionales

2.3 La figura del líder en un equipo intergeneracional

3.1 4 prácticas de gestión intergeneracional por Megan Gerhardt

3.2 Estableciendo dinámicas de comunicación apropiadas

3.3 Dinámicas de integración y técnicas de empatía para fomentar la colaboración

3.4 Motivación y reconocimiento intergeneracional en la organización

3.5 La perspectiva de planes de promoción y desarrollo profesional

3.6 El mentoring como estrategia de entrenamiento en equipos intergeneracionales

3.7 Herramienta de autorreflexión “Sé, puedo y quiero”

4.1 Promoviendo la cultura de comunidad en las generaciones

4.2 Cumplimiento de objetivos de la organización por medio de la gestión de equipos intergeneracionales - Entrevista corta

4.3 Despedida del curso

¿Qué dicen
los alumnos?

Descripción

En este curso aprenderás a identificar los elementos necesarios para crear espacios de trabajo para la innovación y la adaptabilidad entre integrantes de equipos intergeneracionales.

Generar sinergias, aprovechando la experiencia y sabiduría de los trabajadores mayores con la energía y perspectivas nuevas de los trabajadores más jóvenes, con la finalidad de reducir los errores, aumentar la calidad del trabajo y agregar valor a la empresa.

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