Gestión del desempeño y desarrollo de competencias

Docente: Docentes Campus Romero

Aprende herramientas y metodologías que te ayuden a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.

 

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  • 5 horas de práctica

Panel de contenidos

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Definición de la evaluación del desempeño 04:21 minutos 04:21 minutos
Beneficios de la evaluación del desempeño 04:52 minutos 04:52 minutos
Siete errores frecuentes en la evaluación del desempeño 05:01 minutos 05:01 minutos
Diferencia entre recurso y talento humano 05:16 minutos 05:16 minutos
Etapas de la gestión del talento 05:01 minutos 05:01 minutos
Tendencias en RR. HH. para los próximos años 04:31 minutos 04:31 minutos

Conceptos básicos del "feedback" 05:03 minutos 05:03 minutos
El reconocimiento en una conversación de "feedback" 05:22 minutos 05:22 minutos
Recomendaciones para dar "feedback" 04:49 minutos 04:49 minutos
Competencias del "feedback" efectivo 05:19 minutos 05:19 minutos
Seis pasos para dar un "feedback" efectivo 04:48 minutos 04:48 minutos
El "feedforward" 04:44 minutos 04:44 minutos

Conceptos básicos de la gestión por competencias 04:55 minutos 04:55 minutos
Desarrollo de competencias en el trabajo 05:32 minutos 05:32 minutos
Métodos de desarrollo fuera del trabajo 05:39 minutos 05:39 minutos
Modelo de gestión por competencias 06:16 minutos 06:16 minutos
Las competencias digitales 05:34 minutos 05:34 minutos
Evaluación 360° 05:08 minutos 05:08 minutos

¿Qué es y cómo hacer un plan de desarrollo individual? 05:34 minutos 05:34 minutos
Objetivos SMART 04:44 minutos 04:44 minutos
El análisis FODA 04:4 minutos 04:4 minutos
Estilos de aprendizaje 04:55 minutos 04:55 minutos
Modelo 70-20-10 05:38 minutos 05:38 minutos
Resumen del curso 05:47 minutos 05:47 minutos

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