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¿Qué aprenderás?

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1.1 Definición de la evaluación del desempeño

04:21 minutos

1.2 Beneficios de la evaluación del desempeño

04:52 minutos

1.3 Siete errores frecuentes en la evaluación del desempeño

05:01 minutos

1.4 Diferencia entre recurso y talento humano

05:16 minutos

1.5 Etapas de la gestión del talento

05:01 minutos

1.6 Tendencias en RR. HH. para los próximos años

04:31 minutos

2.1 Conceptos básicos del "feedback"

05:03 minutos

2.2 El reconocimiento en una conversación de "feedback"

05:22 minutos

2.3 Recomendaciones para dar "feedback"

04:49 minutos

2.4 Competencias del "feedback" efectivo

05:19 minutos

2.5 Seis pasos para dar un "feedback" efectivo

04:48 minutos

2.6 El "feedforward"

04:44 minutos

3.1 Conceptos básicos de la gestión por competencias

04:55 minutos

3.2 Desarrollo de competencias en el trabajo

05:32 minutos

3.3 Métodos de desarrollo fuera del trabajo

05:39 minutos

3.4 Modelo de gestión por competencias

06:16 minutos

3.5 Las competencias digitales

05:34 minutos

3.6 Evaluación 360°

05:08 minutos

4.1 ¿Qué es y cómo hacer un plan de desarrollo individual?

05:34 minutos

4.2 Objetivos SMART

04:44 minutos

4.3 El análisis FODA

04:4 minutos

4.4 Estilos de aprendizaje

04:55 minutos

4.5 Modelo 70-20-10

05:38 minutos

4.6 Resumen del curso

05:47 minutos

¿Qué dicen
los alumnos?

Descripción

Aprende herramientas y metodologías que te ayuden a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.

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