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Descripción
Aprende herramientas y metodologías que te ayuden a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.
Desarrollado por:
Gestión del desempeño y desarrollo de competencias
Aprende herramientas y metodologías que te ayuden a entender más sobre la gestión del recurso humano en las organizaciones y cómo enfocarla en el desarrollo de competencias.
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Nivel: Intermedio
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¿Qué aprenderás?
Ver todo temario1.1 Definición de la evaluación del desempeño
04:21 minutos1.2 Beneficios de la evaluación del desempeño
04:52 minutos1.3 Siete errores frecuentes en la evaluación del desempeño
05:01 minutos1.4 Diferencia entre recurso y talento humano
05:16 minutos1.5 Etapas de la gestión del talento
05:01 minutos1.6 Tendencias en RR. HH. para los próximos años
04:31 minutos2.1 Conceptos básicos del "feedback"
05:03 minutos2.2 El reconocimiento en una conversación de "feedback"
05:22 minutos2.3 Recomendaciones para dar "feedback"
04:49 minutos2.4 Competencias del "feedback" efectivo
05:19 minutos2.5 Seis pasos para dar un "feedback" efectivo
04:48 minutos2.6 El "feedforward"
04:44 minutos3.1 Conceptos básicos de la gestión por competencias
04:55 minutos3.2 Desarrollo de competencias en el trabajo
05:32 minutos3.3 Métodos de desarrollo fuera del trabajo
05:39 minutos3.4 Modelo de gestión por competencias
06:16 minutos3.5 Las competencias digitales
05:34 minutos3.6 Evaluación 360°
05:08 minutos4.1 ¿Qué es y cómo hacer un plan de desarrollo individual?
05:34 minutos4.2 Objetivos SMART
04:44 minutos4.3 El análisis FODA
04:4 minutos4.4 Estilos de aprendizaje
04:55 minutos4.5 Modelo 70-20-10
05:38 minutos4.6 Resumen del curso
05:47 minutos
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