Aquí aprenderás los conceptos generales de una entrevista de trabajo, así como también las fases que se deben tener en cuenta al momento de estructurar una entrevista.
También, tendrás la posibilidad de conocer los tipos de entrevistadores que existen según sus características principales, y, lo mejor, podrás aprender sobre los ejercicios prácticos que se utilizan para la selección de personal, como, por ejemplo, el “assessment center”.
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1.1 ¿Qué es una entrevista?
07:35 minutos1.2 Características de la entrevista
06:30 minutos1.3 Fases de una entrevista de trabajo
05:24 minutos1.4 Tipos de entrevista
07:35 minutos1.5 Tipos de preguntas
06:39 minutos2.1 Entrevistador estándar
05:00 minutos2.2 Entrevistador moderador
04:52 minutos2.3 Entrevistador comercial
03:34 minutos2.4 Entrevistador incógnito
03:41 minutos2.5 Entrevistador agresivo
05:39 minutos3.1 Uso de las pruebas psicotécnicas
05:18 minutos3.2 Test psicométricos
05:58 minutos3.3 Test objetivos
05:20 minutos3.4 Test proyectivos
05:32 minutos3.5 Test de inteligencia
05:11 minutos4.1 Importancia de la selección de personal
06:57 minutos4.2 Selección por competencias
06:00 minutos4.3 El "assessment center"
06:17 minutos4.4 "Role playing" o juego de roles
03:56 minutos4.5 Recapitulación
05:49 minutosAquí aprenderás los conceptos generales de una entrevista de trabajo, así como también las fases que se deben tener en cuenta al momento de estructurar una entrevista.
También, tendrás la posibilidad de conocer los tipos de entrevistadores que existen según sus características principales, y, lo mejor, podrás aprender sobre los ejercicios prácticos que se utilizan para la selección de personal, como, por ejemplo, el “assessment center”.
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Muchas gracias x la ayuda... nos ha sido muy util.