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24 Lecciones (01:00 hora y 43:00 minutos)
Certificado Campus Romero

Docente calificado

Equipo Campus Romero
Nivel: Intermedio
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¿Qué aprenderás?

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1.1 Diferencias entre cultura y clima laboral

05:33 minutos

1.2 Productividad laboral en equipos remotos

04:19 minutos

1.3 La estructura organizacional

04:27 minutos

1.4 Conexión y comunicación en equipos remotos

04:21 minutos

1.5 Equilibrio y ritmo de trabajo

04:01 minutos

1.6 Motivación, satisfacción y socialización

04:23 minutos

2.1 Misión y valores organizacionales

04:29 minutos

2.2 Selección del personal adecuado

04:24 minutos

2.3 Habilidades básicas en un contexto de trabajo remoto

04:06 minutos

2.4 Gestión del conocimiento organizacional

04:01 minutos

2.5 Gestión efectiva del tiempo

04:42 minutos

2.6 La mejora continua como estrategia de desarrollo

04:52 minutos

3.1 Factores de riesgo psicosocial

04:16 minutos

3.2 Relaciones entre jefes y empleados

04:07 minutos

3.3 Variables tangibles e intangibles

04:37 minutos

3.4 El "engagement"

04:50 minutos

3.5 Factores ambientales y sociales

03:52 minutos

3.6 Reconocimiento

04:20 minutos

4.1 Políticas de trabajo y roles del equipo remoto

04:04 minutos

4.2 El "onboarding"

04:06 minutos

4.3 El "feedback"

04:03 minutos

4.4 "Daily meetings"

03:39 minutos

4.5 "Team buildings"

03:26 minutos

4.6 Generar confianza en equipos remotos

04:16 minutos

¿Qué dicen
los alumnos?

Descripción

Conoce la importancia de generar y mantener un clima y cultura organizacional favorables en equipos de trabajo remoto logrando identificar cuál es la manera más efectiva para regular estos elementos dentro de tu organización.

Valoraciones

    miriam paipay casas

    x x x x x

    buena

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