Los profesionales encargados de la dirección de personas deben atraer, retener y desarrollar el talento humano. En este curso, aprenderás la importancia del coaching frente a este reto, así como estrategias vinculadas con la capacitación y la remuneración, además del rol de la cultura organizacional.
S/ 19.90
1.1 Presentación del curso
04:31 minutos2.1 El coaching aplicado a las organizaciones
06:18 minutos2.2 Las organizaciones, una mirada sistémica
05:14 minutos2.3 Enfermedades organizacionales
07:08 minutos2.4 Aprendizaje organizacional
08:08 minutos3.1 Alinear los RR. HH. a la filosofía y objetivos de la organización
04:57 minutos3.2 Análisis de necesidades de la capacitación
08:21 minutos3.3 Diseño de capacitación presencial
07:24 minutos3.4 Diseño de capacitación virtual (e-learning)
06:53 minutos3.5 Formación de habilidades directivas
07:57 minutos3.6 Evaluación de los resultados de capacitación
08:04 minutos4.1 La compensación total (total reward)
07:44 minutos4.2 La gestión de compensaciones y la cultura de alto desempeño
08:15 minutos4.3 Equidad interna y competitividad externa
07:50 minutos4.4 La matriz de mérito y el concepto de pay for performance
06:02 minutos5.1 El rol de la cultura organizacional en la dirección de personal
06:09 minutos6.1 Recapitulación y despedida
04:02 minutosLos profesionales encargados de la dirección de personas deben atraer, retener y desarrollar el talento humano. En este curso, aprenderás la importancia del coaching frente a este reto, así como estrategias vinculadas con la capacitación y la remuneración, además del rol de la cultura organizacional.
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